Outplacement

Het kan gebeuren dat je een medewerker moet laten gaan.  En dat is voor beide partijen moeilijk. Om je medewerker te begeleiden naar een nieuwe baan of te oriënteren in een nieuwe richting, maak je gebruik van een begeleidingstraject.   In bepaalde gevallen is dit traject verplicht, soms biedt de werkgever het ook aan als ondersteuning voor de medewerker die hij moet laten gaan.

Bodyspeech biedt een outplacement traject op maat van je ex medewerker.  Dit houdt in dat we ingaan op zijn of haar individuele noden.  In een intakegesprek gaan we na hoe jouw medewerker zijn gewijzigde situatie ervaart en wat zijn verwachtingen zijn.  Aan de hand van dit gesprek bepalen we samen de stappen van het programma en de volgorde er van.